【导语】：2022年在内江符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，给予男方护理假20天。
2022年内江陪产假有多少天?
20天。
符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假，护理假期间视为出勤，工资不变。
拓展：
女职工哺乳期内有哪些劳动保护?
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
温馨提示：微信搜索内江本地宝，聊天对话框回复【产假】可获取2022年内江产假最新规定，产假期间工资发放，护理假放假规定等信息。
2022年在内江满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，详见正文。
对于对已经参加生育保险的内江女职工，产假期间按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放，详见正文。
2022年内江对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，详见正文。
2022年内江女女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，其中生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，详见正文。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。详见正文。
按照《女职工劳动保护特别规定》和《四川省人口与计划生育条例》等法律法规规定的产假期限执行，即158天，难产假增加15天，多胞胎生育，每增加一个婴孩增加15天
2022年在内江满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，详见正文。
对于对已经参加生育保险的内江女职工，产假期间按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放，详见正文。
2022年内江对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，详见正文。
2022年内江女女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，其中生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，详见正文。
2022-07-03 01:08 来源：最内江
2022-07-03 00:59 来源：最内江
2022-07-01 23:18 来源：最内江
2022-07-01 17:59 来源：四川人社
2022-07-01 17:51 来源：四川人社
2022-07-01 17:42 来源：四川人社
2022-07-01 17:31 来源：四川人社
2022-07-01 17:23 来源：四川人社
2022-07-01 17:07 来源：最内江
2022-07-01 12:52 来源：本地宝综合
【导语】：2022年在内江符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，给予男方护理假20天。
2022年内江陪产假有多少天?
20天。
符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假，护理假期间视为出勤，工资不变。
拓展：
女职工哺乳期内有哪些劳动保护?
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
