【导语】：对于对已经参加生育保险的内江女职工，产假期间按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放，详见正文。
2022年内江女职工产假期间工资计算
生育津贴就是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。
生育津贴是女职工产假期间工资，是女职工应享受的法定权利。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工在孕期有哪些劳动保护?
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
温馨提示：微信搜索内江本地宝，聊天对话框回复【产假】可获取2022年内江产假最新规定，产假期间工资发放，护理假放假规定等信息。
2022年在内江满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，详见正文。
2022年在内江符合《四川省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，给予男方护理假20天。
2022年内江对于已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，详见正文。
2022年内江女女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，其中生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，详见正文。
2022-07-03 01:08 来源：最内江
2022-07-03 00:59 来源：最内江
2022-07-01 23:18 来源：最内江
2022-07-01 17:59 来源：四川人社
2022-07-01 17:51 来源：四川人社
2022-07-01 17:42 来源：四川人社
2022-07-01 17:31 来源：四川人社
2022-07-01 17:23 来源：四川人社
2022-07-01 17:07 来源：最内江
2022-07-01 12:52 来源：本地宝综合
【导语】：对于对已经参加生育保险的内江女职工，产假期间按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放，详见正文。
2022年内江女职工产假期间工资计算
生育津贴就是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。
生育津贴是女职工产假期间工资，是女职工应享受的法定权利。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工在孕期有哪些劳动保护?
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
